看護師の歩み方

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本ページでは、看護師として働く方々を取り巻く社会情勢や市場業界事情をはじめ、今後どのように変化していき、どう動いていくべきかを看護師の皆さんにご提供できるようなコンテンツを目指すと同時に変わりゆく時代への対策や具体的なアクションなどを考えるサポートができれば幸いです。

まずは社会情勢という観点から看護師を取り巻く環境を見てみましょう。
https://kango.mynavi.jp/contents/helpful/headline_news/190410-2/

2006年からの医療報酬改定により病院などの医療機関による壮絶な看護師争奪戦が繰り広げられている状況です。
それは看護師を増やすことによって保険点数を大幅に大きくすることができるという組織の売上や利益最大化を目的とした戦略なのです。

また過去より続く慢性的な看護師不足が問題を加速化させ、大量雇用の団塊世代が　75才以上になる2025年ごろには以前にも増して看護師のニーズは高まってくることが容易に予想されます。
そして今後高齢化社会を迎えるにあたってさらに看護師の需要は高まる一方だということを考えると引く手数多な時代へと突入することは言うまでもありません。

しかしそんな社会情勢の中、どこへでも転職できる売り手市場の今だからこそ　　　選択が多いことが逆に看護師のキャリアアップで悩ませる原因にもなっています。
キャリアアップが全てではないですが、自分の求める環境や価値観などを棚卸しすることで適切な職場に出会う可能性が高くする必要があります。

次に市場規模の観点から看護師という職業を見てみましょう。
https://careergarden.jp/kangoshi/salary/

看護師の田舎と都会の給料・待遇、仕事量の違い

まずは看護師の平均年収などを調べてみました。
上記グラフを見ていただくとわかりますように、正看護師、准看護師合わせて150万人もいらっしゃるんですね。
そして皆さん年収400万以上ということで社会人の平均年収を超える年収になっています。
収入のばらつきは地方と都会で収入が大きく差があることが原因のようで東京都ですと550万に対して、熊本県ですと390万とその差額は160万にものぼるという結果になってます。

物価の違いを考えると地方で働いても都会で働いてもあまり生活への影響はないかと思います。
ただ、キャリアアップや色々な職場、環境に触れてみたいという方は都会へ転職することも良いかと思います。
地方から都会へ転職する際の失敗例もたくさんあります。
病院、クリニックなど転職先の情報もウェブや見た目の情報に騙されてしまうことが多々あるのです。
そんな失敗をしないためにも信頼できるエージェントに相談することをお勧めします。
その際も一社ではなく複数社のエージェントに相談することで俯瞰してご判断されると良いかと思います。

では次に医療業界の視点で看護師をみていきましょう。
https://nurse.mynavi.jp/conts/future7th/

上記からもご理解頂けるように、看護師に限らず医療従事者の労働環境は　　　　　常に問題視し続けられているが、2025年以降、在宅看護、訪問看護、予防医療、特定行為など、医療の多様化に伴ってますます厳しい労働環境を強いられることが容易に想像できます。
長い目で見ると、今後10年単位で今よりも看護師の不足が加速化し、高齢者の対応が増えることで現状の病院ベット数では対応仕切れず、在宅での管理が必要になってくることでしょう。

また訪問看護はスタートアップ時期ではありますが、今後時代に合わせて世の中のニーズが高まり従事者が増える業界と言われています。
そんな時代の流れが現在ご自身の働く環境にどんな影響を及ぼすか今から考えておく必要があることは言うまでもありません。

ではここで実際に先駆けて環境を変えた先輩方の転職理由を見てみましょう。
https://career-picks.com/kango-job-change/nurse-change-reason/上記のように夜勤が大変、医療事故の不安、休みなし、人間関係、薄給、医師が偉そう、教育制度不備、雇用形態の不満、責任あるポジションきつい、イメージと違ったなどなど様々な理由がありますが人間関係、職場環境、労働条件に集約されますね。
人材不足な職業であるからこそ選択肢もたくさんあります。
ご自身に合った職場を選ぶべくご自身のニーズを明確にすることをお勧めします。

ここで実際に転職された方がどんなふうに感じているのかピックアップしてみましょう。
https://kango-oshigoto.jp/media/article/727/

上記が示す通り、収入が上がった方、有給を取得できるようになった方、人間関係が広く交流が増えた方、スキルされた方、プライベート事情を考慮した働き方ができるようになった方、立場的なストレスから抜け出せた方などご自身のボトルネックを解消し、快適な労働環境を手に入れられた方が多くいるようですね。
これも事前に幅広く情報収集し、エージェントと相談の上、双方の相違やズレのないマッチングができたからこそだと考えられます。ぜひとも「こんなはずじゃなかった」を軽減できるような活動をお勧めします。

反対に絶対失敗しないためにも転職におけるデメリットもみておきましょう。
https://kango-oshigoto.jp/media/article/727/
仕事をゼロから覚える、労働条件が悪くなる、以前より人間関係悪い、転職活動自体が重労働、何も変わらないなどの声もあるようです。これはおそらく転職の目的や条件などをしっかり整理せずに先を見据え切れていない転職活動をしてしまったことが最大の原因なのかと考えられます。

前述しました通り、幅広く情報収集を行い、複数社のエージェントに相談することでミスマッチングを回避しましょうね。

総じて転職の満足度は78%程度となっているようです。
つまり5人に4人は満足されているということですので、　　　　　　　　　　　　　是非とも効果的な転職活動を行うことで快適な労働環境を手に入れて頂ければと思います。

上記事実に基づいた看護師を取り巻く環境に対する考察如何でしたでしょうか？

もし何か一つでも不安や不満があるのであれば、さらなり優良な環境を手に入れるべくアクションを起こしてみることをお勧めします。

以下看護師転職におけるノウハウなどもピックアップアップしておきましたので参考にされると良いかと思います。
https://nurseful.jp/article/naoko/%E3%82%88%E3%81%84%E8%BB%A2%E8%81%B7%E5%85%88%E3%82%92%E8%A6%8B%E5%88%86%E3%81%91%E3%82%8B%E3%81%9F%E3%82%81%E3%81%AE%E6%83%85%E5%A0%B1%E5%8F%8E%E9%9B%86%E3%83%86%E3%82%AF%E3%83%8B%E3%83%83%E3%82%AF/
求人情報の正しい見方を知ること、病院の特徴、雰囲気を確認し見極めること　　　転職の成功率が高い応募書類を作成することなどはぜひご一読頂けるとイメージが湧きやすいのでご参照ください。

最後に我々が調査した中で優良なエージェントをピックアップしておきましたので、そちらも宜しければご参照ください。

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