2-6-2の法則
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皆さんは2-6-2の法則をごぞんじでしょうか？
経済的な物事を捉える際に使用される「262の法則」。
実はこの法則が人間関係を築く際にも役に立ったりもします。
今回は、「262の法則」についてご紹介します。
【2-6-2の法則とは】
- 上位２割
実績・生産性が高く積極性に優れた優秀なグループ
- 中位６割
上位にも下位にも属さない平均的なグループ
- 下位２割
実績・生産性が低く積極的に行動しないグループ
平たく言えば、「優秀な人２割」「普通の人６割」「パッとしない人２割」。人々が集団やグループを構成した場合、自然発生的に2対6対2の内訳になるという法則。
「262の法則」は、どれほど優秀な人間ばかりを集めたとしても、その組織は自然と優秀・標準・不調の比率が２：６：２になるという考え方です。
例えば、
・お金を持っている球団が人や物を集めるために莫大な資金を使ったとしても、必ず優勝できるとは限らない
・優秀な選手ばかりを集めた集団からも、さらに優秀な選手が生まれると言った事実から、この法則の確かさを認識する人も多いです。
他にも、“262の実験データ”として巷で広がっているアリの調査があります。
・アリの巣を調べると働きアリが2割、普通に働いている6割、そしてさぼっているアリが2割存在したそう。
調査した人が「このさぼっているアリを取り除けばアリの巣は効率よくなるだろう」と考えてさぼりアリを取り除きました。
しかし、再度時間を置いて数日後にアリの巣を観察した結果、さぼりアリが新たに2割増えたそうです。
この話は有名なので、聞いたこともあると思います。
【人間関係における2-6-2の法則】
では、人間関係における「262の法則」の法則とは一体どんな考え方なのでしょうか？
先述の通り、明確な提唱者がいない「262の法則」の法則を、人間関係を捉える際に利用したのがこれからご説明する法則です。
そのため、こちらの考え方にも具体的な提唱者は存在しません。
「世界中の2割の人はあなたがどんな行動をとってもあなたの事を嫌いになる。6割の人は行動によって好き嫌いが分かれる。でも残りの2割の人はあなたがどんなヘマをしてもあなたの事を好いてくれる。世界はそういう比率でできている。」
この考え方を頭の片隅に入れておけば、自分がどれほど嫌われても「今の自分の周りにいる人は何をやっても相性の悪い２割なんだ」と気持ちを軽くすることができます。
また、嫌われるのが怖く無くなる勇気を持てるだけでなく、自分の行動次第で自分を好いてくれる可能性がある６割の人々から、信頼を得ようと努力することもできるのです。
他にも、どうにも心が折れて立ち直れない時にも、「世の中には自分が何をやっても好きでいてくれる２割の人がいるんだ」と頑張る元気をもらうことができるでしょう。
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結論、全てのことは、自分の心の捉え方次第です。
いくつかの法則を覚えておくだけで、これまでとは違った物事の捉え方ができるようになるキッカケを掴むことができます。
今は悩みが頭から離れないかもしれませんが、ここまで読んでくださったあなたであればきっと大丈夫です。
解決したいという気持ちがあるからこそ、行動にも移せます。その気持ちが非常に大切ですし、これから人間関係が良くなっていくための第一歩です。
ぜひ法則を理解していい人生を歩んでいきましょう。
皆さんにとってより豊かな人生を手に入れる手助けになれば幸いです。
本サイトでは今後の時代の流れに合わせてどういうアクションを起こすべきかを情報提供させて頂いております。
今後とも皆さんとにとって未来を考えるサポートができれば幸いです。
