薬剤師の歩み方
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本ページでは薬剤師として働く方々を取り巻く社会情勢や市場業界事情をはじめ、今後どのように変化していき、どう動いていくべきかを薬剤師の皆さんにご提供できるようなコンテンツを目指すと同時に変わりゆく時代への対策や具体的なアクションなどを考えるサポートができれば幸いです。
まずは社会情勢という観点から医師を取り巻く環境を見てみましょう。
医療の高度化・複雑化、少子高齢社会の進展に加え、院外処方率が 65%を超えるなど薬剤師を取り巻く環境が大きく変化している中、医療の質の向上及び医療安全の確保の観点から、薬局・薬剤師には、最適な薬物療法を提供する医療の担い手としての役割が期待されている。
○ 平成 22 年 3 月に出された厚生労働省のチーム医療の推進に関する検討会報告書においては、チーム医療において、薬剤の専門家である薬剤師が主体的に薬物療法に参加することが、医療安全の確保の観点から非常に有益であるとしている。その一方で、薬剤師が十分に活用されていないことを指摘し、高度な知識・技能を有する薬剤師が増加している状況も踏まえ、薬剤師の活用を促すべきであるとしている。
また、薬局と医療機関が連携してチーム医療を推進するためには、患者の状況に関する正確な情報が必要であり、相互の情報共有が重要である。
しかしそんな社会情勢の中、どこへでも転職できる売り手市場の今だからこそ 選択が多いことが逆に看護師のキャリアアップで悩ませる原因にもなっています。
キャリアアップが全てではないですが、自分の求める環境や価値観などを棚卸しすることで適切な職場に出会う可能性が高くする必要があります。
薬剤師が売り手市場と呼ばれる理由
薬剤師の求人倍率は10倍以上医療系で働く方が少ないため、どの機関でも雇用をしたいと考えています。当然、医師・歯科医師・薬剤師の求人倍率は10倍を超えてきます。
余談ですが、看護師や介護士の求人倍率は3倍です。
これで市場の中で薬剤師がどの程度が必要とされているのかが鮮明に分かります。
近年では、薬科大学のみでなく、薬学部を新設する大学が増加しています。この波から脱出しないようと、薬剤師を目指す学生が増えてきました。
また、専門学校でも学生が薬学を学べる環境を作っています。各医療機関は優秀な人材を雇用したいので、この職種の売り手市場は続いています。学生が早く目標に到達できるよう、既存の教育プロブラムを改善したりしています。
供給が需要を上まわる恐れが有ると噂をされていますが、薬剤師になるための専門知識や、経験を積めばそういった問題もなくなります。実際のところ、専門知識や高いレベルを持たなければなれない業種ですが、薬剤師が不足している現状では、医療機関に雇われる雇用率は高いと予想できます。
今から知る今後の薬剤師の市場動向
次に市場規模の観点から看護師という職業を見てみましょう。
まずは看護師の平均年収などを調べてみました。
厚生労働省が発表した「平成29年賃金構造基本統計調査」によると、薬剤師の平均年収は男性で約575万円、女性で約526万円でした。
薬剤師の平均年収を年代別・都道府県別に見ると、どのくらい差があるのか、グラフや表で比較してみましょう。まずは年代別・性別です。
。
性別・年代別で薬剤師の平均年収を見ると、男性薬剤師のほうが女性よりも高く、男性は40代、女性は50代後半で収入のピークを迎えることが分かりました。
また70代に入ると、男性薬剤師と女性薬剤師の年収に約200万円もの大きな差が生じています。
次に都道府県別に見た、薬剤師の平均年収を見てみましょう。
交通の便が悪く、人の集まりにくい地方では、必要な薬剤師の数が足りていません。
人手不足が深刻化する地方の病院や薬局では、高収入の条件で薬剤師を募集しています。
そのため、人材が集まりやすい都市部よりも平均年収が高くなるのです。
また薬剤師の平均年齢が高い地域や、女性よりも男性薬剤師の割合が多い地域も自然と平均年収は高くなります。
都道府県によっては薬剤師の年齢や労働時間、労働者数にかなり差があるため、薬剤師の平均年収は、あくまでも目安として捉えるようにしましょう。
今後転職を考えている方は、一社ではなく複数社のエージェントに相談することで俯瞰してご判断されると良いかと思います。
薬剤師の仕事はなくなる？｜売り手市場を脅かす存在とは
では次に医療業界の視点で薬剤師をみていきましょう。
IT技術の進化は薬剤師の仕事を失くしてしまうのでしょうか。
近年医療現場では業務を効率化できるシステムが多数開発されています。よって人件費の大幅な削減が可能となるため、薬剤師の売り手市場が終わるのではないかという懸念があります。
この項目では現在約I市の現場に導入されているシステムを紹介していき、大きな目線で見て薬剤師の市場動向はどう変わっていくのかを解説します。
業務効率化システムの導入
- 電子薬歴システム（保険薬局用）
- 対話式電子薬歴管理システム
- 薬局情報共有プログラム
これらシステムの多くはPHCという企業により作られています。これ以外にも業務効率化を図る細かいシステムがいくつか存在します。
よってこのまま技術が進歩していけば、将来的に人が入る余地はなくなってしまうのでしょうか。しかし、そういった事態現在のところ起きないと予想されています。
1つ目に薬機法という法律によって「薬局の業務は対面指導が必須」と定められています。よって現在の法律が変わらない限り薬剤師のしgとが機械に奪われることはありません。
2つ目に地方の患者数がもともと少ない薬局では上記で紹介したシステムを導入するメリットがない点です。初期費用も掛かりますし、人件費を削減するほど売り上げに困っていない薬局も多いため、薬剤師の需要が減ることはすぐには来ないでしょう。
電子処方箋の導入
2018年4月から電子化された処方箋の提供が始まりました。
従来のように紙を用いずオンラインで管理するため、医療機関同士での情報共有がスムーズになります。印刷コストや保管という点で見ても今までより格段に便利になり、薬剤師の業務の負担は確実に減ります。
しかし、この程度の変化では薬剤師の売り手市場には全く影響がないとされています。むしろ市場の拡大につながり、売り手市場の活発化が期待できます。
オンライン診療には注意が必要
ここまで紹介した内容を見る限り、システムの発展は売り手市場の変化に影響はないと考えられます。しかし、将来的に施行されるだろうオンライン診療が始まればそういった意見は覆ります。
先ほど紹介したように、薬機法が存在する限り薬剤師の仕事はなくなりません。しかしオンライン診療が始まると薬機法が改正される危険性があります。対面指導が必須という前提がなくなってしまえば、機械による薬局運営の流れが加速するのは必至です。
よって長期的に見れば薬剤師の売り手市場に変化は訪れると考えたほうがいいです。
売り手市場は終わらない予想
上記のように今後数年後という短い期間で見れば、たとえ機械の開発・導入が進んでいっても市場に変化はないです。しかし法律を揺るがすような変化が起きる可能性もあり安心はできません。
将来の自分の働き方についてしっかり考え、薬剤師を続けるのか他の職種に進むのか慎重に選びましょう。
是非とも効果的な転職活動を行うことで快適な労働環境を手に入れて頂ければと思います。
上記事実に基づいた薬剤師を取り巻く環境に対する考察如何でしたでしょうか？
もし何か一つでも不安や不満があるのであれば、さらなり優良な環境を手に入れるべくアクションを起こしてみることをお勧めします。
求人情報の正しい見方を知ること、職場の雰囲気を確認し見極めること、転職の成功率が高い応募書類を作成することなどはぜひご一読頂けるとイメージが湧きやすいのでご参照ください。
最後に我々が調査した中で優良なエージェントをピックアップしておきましたので、そちらも宜しければご参照ください。
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如何でしたでしょうか。
薬剤師の皆さんにとってより豊かな人生を手に入れる手助けになれば幸いです。
本サイトでは様々な職種を取り巻く環境を調査し、今後の時代の流れに合わせて どういうアクションを起こすべきかを情報提供させて頂いております。
今後とも皆さんと皆さんの大切な人にとって未来を考えるサポートができれば幸いです。
