レントゲン技師の歩み方
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本ページでは、レントゲン技師として働く方々を取り巻く社会情勢や市場業界事情をはじめ、今後どのように変化していき、どう動いていくべきかを看護師の皆さんにご提供できるようなコンテンツを目指すと同時に変わりゆく時代への対策や具体的なアクションなどを考えるサポートができれば幸いです。
まずは社会情勢という観点からレントゲン技師を取り巻く環境を見てみましょう。
予防医療に貢献できる分野
高度化する医療において、がんなどの病気を未然に防ぐ予防医療や、早期発見・早期治療が求められ、放射線技術もますます高度化・専門家することが予想されます。また、高齢化社会の拡大にともない、医療の需要が増加し、診療放射線技師が携わる検査や健康診断がますます重要視されていきます。このような状況をふまえると、診療放射線技師の活躍の場は広がっていくと言えるでしょう。
女性の診療放射線技師も求められている
近年では「ピンクリボン運動」（乳がんの早期発見・早期診断・早期治療）が各地で行われていることもあり、エコー検査やマンモグラフィー（乳房X線検査を）行う人が増えています。こうした動きの中、同性の技師に検査をしてほしいという女性の患者の声も多くなっており、女性の診療放射線技師のニーズが高まっています。また、がん検診などの一般的な検査や治療においても、女性の技師が求められており、それぞれの患者のニーズにこたえられるような、きめ細やかな対応も切望されています。
年齢問わず、長く続けられる仕事
資格があれば全国どこでも仕事ができるため、ライフステージの変化に伴いUターンやIターンをした場合でも、仕事をみつけやすい職業です。また、高い専門性が求められるので、経験を積んだベテラン技師の需要も多く、年齢問わず長く続けられる仕事のひとつです。
「施設別」に見た放射線技師の需要の実態
病院
病院の新卒採用は活発
病院と言っても、大学病院のような高度急性期医療を担う病院から二次救急を担う中小規模病院、慢性疾患患者を抱える療養型病院、リハビリ病院、精神病院など様々な施設があります。
1～2人などの少人数を募集する病院もあれば、複数人募集する病院もあり、毎年多くの病院が新卒の募集を行っています。
新卒募集を行う理由は
新卒募集の背景としては、長期的な人材育成の観点からの通年採用の意味合いが一般的ですが、退職される放射線技師がいる、病院内での診療放射線技師の人数を増やすため、施設を増設することにより人員が必要になった、などの理由があげられます。
他にも、グループ内の別の施設へ転勤する放射線技師がおり人員調整、産休代替え要因などの非常勤もあり、病院に就職できるチャンスはたくさんあるようです。
クリニック
求人は少ない傾向
病院と比較し、クリニックは数が少ないことや、クリニック内の放射線技師の人員増加も少ないことから、求人数は少なめです。
クリニックは、女性の放射線技師さんが多く働いています。そのため、結婚や育児などライフイベントの理由から、やむなく退職されるという放射線技師さんも多いようです。
狙い目は若手育成の求人
クリニックの募集は経験者採用が多く、数は病院ほど多くはありませんが、退職などにより新卒募集の求人は毎年出ています。
「若手を育てたい」という目的で募集を行っているクリニックもあるため、ご自身の新卒（若手）であるという利点を活かすことができれば、就職先のひとつとして十分可能性はあります。
健診センター
新卒は毎年募集あり
健診センターでは、毎年人員募集をする施設が多いです。近年、健康への関心から、早期発見目的で健康診断や人間ドックを利用する人が多く、健診を目的とした医療施設のニーズは年々高まっています。
内定獲得率は高めです。
しかし、健診センターは総合病院と異なり、健康な患者さんが対象となるため、症例数が少なく、病院ほど就職を希望する学生が多くはありません。そのため、クリニック同様、中途採用の枠が増えています。
症例の経験が積めない反面、夜勤はなくほぼ定時で帰れる施設が多いため、「働き方を重視したい」という放射線技師さんには向いている職場です。
倍率も低く採用される可能性も高いので、プライベート重視の方は就職先のひとつとして考えてもいいと思います。
医療機器メーカー
アプリケーションスペシャリストとして働く
医療機器メーカーで働く放射線技師さんの多くが、アプリケーションスペシャリスト職として働いています。
アプリケーションスペシャリストは、医療機器を導入しているお客様（病院で働く医師や放射線技師）に対して、撮影方法や相談を受けつける、いわば「医療機器のスペシャリスト」である仕事です。
そのため、入社後はビジネスマナーはもちろん、新しくなっていく医療機器の知識の勉強が必要。お客様対応時に必要な素養として、気遣いや気配りができるか、コミュニケーションスキルを含む説明能力はあるかなど、高い能力が求められています。
ただその分、医療機関よりも給与水準が高い点が特徴です。企業は、病院やクリニックよりも選考難易度が高めですが「医療機器そのものに興味がある」「多くの人と関わって仕事がしたい」「企業で働きたい」という方は、ぜひ就職先のひとつとして検討してもいいと思います。
安定が続いている年収
医療技術職である放射線技師の給与はどの程度が見込めるのでしょうか？
厚生労働省の平成30年度賃金構造基本統計調査によると、診療放射線技師の平均年収は38.5歳で513万円ほどとなっています。
年収は350万円〜600万円くらいがボリュームゾーンとなるでしょう。このうち、年間のボーナスは90万円ほどとなっています。
給与は業種、地域によって、また、経験や能力によっても大きく異なり、中には年収700〜800万円の診療放射線技師もいるようです。
平均月収にすると30万円前半といったイメージですが、夜勤や当直の有無によって、給与が大きく変わることもあります。
景気の減退とともに診療放射線技師の年収も下がり気味でしたが、ここ数年の平均月収は30万円強で落ち着きを見せています。
医療系の仕事は就職後に隣接する新たな医療資格を取得してステップアップを図れば手当も見込めますので、日々の努力が給料につながっていきます。
なお、最近では診療放射線技師も契約職員や派遣職員が増えており、時給ベースで勤務をする人も多くなっています。男性の平均時給は2,000円ほど、女性は約1,800円ほどです。
診療放射線検査技師の将来性
一方で、近年、大学や専門学校で診療放射線技師の養成学校が増え始めた結果、今後は資格を持つ人が増えてくることが予想され、就職活動も難しくなる可能性があります。
しかし、放射線関係の技術革新は続いているため、しっかりとした知識とスキルを身につけていれば放射線のスペシャリストとしての需要はあり続けます。
医師のニーズに合わせて仕事をするという業務なので日々勉強をしながら信頼を得ることで、より上の立場を目指すことが大切です。
医師と同じように画像を理解することができたり、あらゆる放射線に関する技術を身につけたりすることで、高待遇での転職も期待できるようになります。
診療放射線検査技師の今後の活躍の場
活躍の場の広がり
高齢化の現在、予防医療をはじめ、早期発見・早期治療など、健康寿命を延ばすためにさまざまな対策が取られています。
医療に関する分野での需要は今後もますます増加し、診療放射線技師が関わる検査や健康診断はより重要なものとなってきます。
それにともなって、放射線治療や放射線技術が発達し、より高度で専門的な知識が求められるようになると考えられます。
診療放射線技師の活躍の場はより増え、より専門的な知識を持ち働く人が増えていきます。
需要も多く転職しやすい
診療放射線技師は資格を取得すればどんな医療機関でも働くことができ、たとえ結婚・出産・介護などの理由で一度退職したとしても、仕事を見つけやすいといえます。
また、経験や専門性が問われる仕事であるため、経験者は優遇されやすく、年齢を問わず働けるという点で転職も比較的容易といえます。
上記事実に基づいたレントゲン技師を取り巻く環境に対する考察如何でしたでしょうか？
もし何か一つでも不安や不満があるのであれば、さらなり優良な環境を手に入れるべくアクションを起こしてみることをお勧めします。
最後に我々が調査した中で優良なエージェントをピックアップしておきましたので、そちらも宜しければご参照ください。
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如何でしたでしょうか。
レントゲン技師の皆さんにとってより豊かな人生を手に入れる手助けになれば幸いです。
本サイトでは様々な職種を取り巻く環境を調査し、今後の時代の流れに合わせて どういうアクションを起こすべきかを情報提供させて頂いております。
今後とも皆さんと皆さんの大切な人にとって未来を考えるサポートができれば幸いです。
